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莒南县52名教师公开选聘阳光进城年

2019-01-11 20:44:31

  莒南县52名教师公开选聘“阳光”进城

  近日,为了缓解县城学校教师紧缺楼承板厂家的现状,莒南县教体局在县委、县政府及相关部门的大力支持下,结合全县教师队伍实际,通过公开选聘的方式,从县经济开发区、各镇街、临港产业园、幼儿园骨干教师中考选52名农村教师阳光进城,持续推行县城学校教师凡进必考的公开考试制度,形成了良好的选人用人机制,有力促进了城乡教师科学、合理、规范流动。

  一是严格审查报名资格。应聘教师必须符合在农村学校专科任教满3年、本科任教满2年、报考专业与所学所教专业一致,具有相应教师资格证等基本条件无须信誓旦旦;报名时,要求开具无违法犯罪记录证明、无违反计划生育证明及无违反师德师风证明。同时,根据岗位条件要求,县教体局统一对应聘教师的身份证、教师资格证、学历证等证件逐一审查,严格把关。

  二是规范程序阳光操作。坚持公开透明、竞争择优的原则,按照发布简章公开报名资格审查笔试面试公示拟聘人员名单办理相关手续的工作程序,组织严密,操作规范。资格审查按报名人数1:3确定笔试人员,冷冻走着走着便懂了离心机对报名岗位不足的进行核减;笔试采取教育理论知识与学科业务考试结合方式,满分100分,乘50%计入总分,根据考试成绩,按照与竞聘职位1:2确定面试人员;面试采取试讲方式进行,备课油温机15分钟,试讲15分钟,满分100分,乘50%计入总分;终按总成绩从高到低按1:1公开选岗,公示确定拟聘人员。

  三是形成长效考聘机制。坚持教师进城凡进必考的政策,所有进城教师均需通过公开招聘的方式,被选拔调入到县城学校任教,形成选拔用人机制新常态。同时,在全县教师中营造积极向上、爱岗敬业、努力学习的良好氛围

,充分调动广大基层教师的工作积极性。(临沂市教育局)

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